人才交流机构负责按用人单位需求提供人才；负责对派遣人员进行共性内容的岗前培训；与派遣人员签订聘用合同；管理派遣人员的人事档案和人事关系；协助用人单位对派遣人员进行管理和考核；负责派遣人员的工资发放、代办各种保险及其他有关事项。

    用人单位负责向人才交流机构提出用人需求计划；负责派遣人员的在岗管理和考核；负责派遣人员岗位技能的培训；向人才交流机构缴纳派遣人员的相关费用，如派遣人员的工资、奖金及各项社会保险；按有关规定和双方协议收取的租赁管理费用。