测评结果可靠吗？

            人才测评技术发源于西方，经近百年的发展已广泛应用于工商业、

         军队和体育等各领域的人才选拔中。近年来，我国对人才测评技术的

         应用也越来越广泛。虽然测评是人类认识自身素质的一种有效手段，

         但其结果的可靠程度除正常的测量误差外，主要取决于测评工具开发

         的科学性和所依托的文化背景。如人事部人才考试中心开发的《中国

         成人职业心理测评系统》等测评工具，是组织我国心理学界的权威专

         家，根据我国的文化背景，并以中国人为常模开发的本土化测评工具，

         有较高的信度和效度。据单位用户反映，他们测评的结果与单位掌握

         的情况的一致性可达80%?左右。因此测评可为您提供有价值的、较为
 
         可靠的参考。