常用测评工具简介

        常用的人才测评工具包括心理测验和面试、文件筐测验、小组讨论

     等情景模拟技术。对于个人测评来说，主要采用一些针对中国成人职业

     心理素质方面的测试工具。例如：职业潜能测试方面：通过对您的演绎

     推理、数量分析、言语理解和创新等能力的测试，推断您的职业基本能

     力，预测您的发展潜能。

        职业价值取向方面：通过考察您在工作和生活中的行为导向，测试

     您的工作价值观，寻求您职业发展方向方面的深层次信息。

        行为动机方面：通过测试您在支配、进取和人际关系等方面的欲望，

     判断您的职业发展动力特征。

        职业兴趣方面：通过测试您在人-物、观念-实际等方面的关注程度，

     判断您真正的职业兴趣所在。

        人格特征方面：通过对您的理智性、直觉性和压力承受性等方面进

     行测试，判断您的行为方式，为寻求适宜您的工作环境提供相关信息。