1、拟定需求
    根据企业提出的用人需求，深入企业调查，充分沟通，了解企业现状及未来发展方向，对拟招聘职位的工作内容、人选条件和工作待遇等进行细化。
2、签约委托
    意向达成后双方签订委托招聘协议书。根据协议的要求，为企业提供全方位的服务。
3、征集人选
    根据招聘职位的条件，中国唐山企业家市场通过各种新闻媒介、各地人才市场、人才网站、猎头等渠道广泛征集人才信息。
4、初选面试
    会同用人单位对征集到的人选进行资质认定，按照招聘条件筛选招聘岗位的候选人。
5、测评调查
    对应聘人选进行测评、调查，（包括专业素质、心理性格、职业倾向、领导能力等方面的测评）根据测评调查结果撰写合格人选详实的推荐材料。
6、竞聘答辩
    根据企业的需求，组织入选人员到用人单位实地考察，写出竞聘报告，邀请企业家、测评专家和用人单位的高级管理人员对竞聘人员进行考察、评估。
7、履行鉴证
    竞聘答辩入围后，双方达成协议，并在候选者与原工作单位办妥各项手续的基础上办理正式路用手续，以及聘用合同鉴证的手续等。
8、跟踪回访
    推荐人员录用后，继续开展客户服务，及时对所荐人选在企业的工作情况进行评估跟踪，如发现双方不适之处，予以调节，根据协议规定开展其它服务。