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关于《唐山市流动人员养老保险实施细则》的补充规定
市直各有关单位：
为了进一步加强对流动人员养老保险工作的管理，现对《唐山市流动人员养老保险实施细则》，作如下补充规定。
一、流动人员现指在人才交流中心办理人事代理关系的人员。包括：自谋职业的大中专毕业生，军队转业干部；机关、企事业单位辞职、辞退、解聘、分流人员；将人事档案关系寄存在人才交流中心并办理人事代理的其它人员。
二、人才交流中心作为一个代理单位，统一办理流动人员的养老保险注册、缴费、养老保险关系接转等项手续，每月月底前填写《唐山市流动人员养老保险缴费核定表》、《唐山市流动人员养老保险基金结算表》以及有关变动手续，到机关事业社会保险局办理报表和结算业务。
三、关于缴费问题
1、缴费基数。流动人员有聘用单位的，以本人上月工资总额为缴费基数，工资总额不足300元的按300元缴纳，超过1500元的按1500元缴纳。流动人员无聘用单位的，按每人每月300元为基数缴纳。
2、缴费比例。根据《唐山市直属机关事业单位工作人员养老保险暂行办法》（市政府［1996］9号令），《关于提高机关事业单位工作人员个人缴纳养老保险费比例的通知》（市人字［1998］51号文件）精神，现单位缴费比例为工资总额的22％，个人缴费比例为4％。个人缴费比例以后随机关事业单位调整而调整，每两年提高一个百分点。流动人员有聘用单位的，养老保险费应由聘用单位和个人分别缴纳；无聘用单位的，可由个人全部负担。
3、缴费办法。流动人员在人才交流中心签订人事代理协议、办理保管档案关系的同时，办理参加养老保险手续，填写《唐山市流动人员养老保险登记表》，并由当月开始缴纳养老保险费。
4、补缴。流动人员在原单位未参加养老保险或欠缴、漏缴养老保险费的，到人才中心入保时，须补缴养老保险费。流动人员到新的聘用单位工作，离开人才交流中心时须补齐欠缴的养老保险费，方可办理养老保险转移手续。
5、男46周岁以上，女41周岁以上，原来既无正式工作，又未缴过养老保险费者，不列入流动人员社会养老保险范围。
四、关于养老保险关系转移问题
1、流动人员从市直机关事业单位范围之外转到人才交流中心，在原单位参加过养老保险的，应及时办理养老保险基金转移手续；在市直机关事业单位范围内流动的，只转移养老保险关系，不转移养老保险基金。
2、从人才交流中心转到企业或外地的人员，由人才交流中心负责填写《唐山市机关事业单位养老保险转移单》，到市机关事业单位保险局办理养老保险基金转移手续，将其养老保险基金转移到新单位所在地社会保险机构。
五、关于记入个人账户问题
机关事业社会保险局按规定为每个正常缴费的流动人员，建立一个养老保险个人账户。未按时足额缴纳养老保险费的流动人员，暂不建立养老保险个人账户。
六、本规定与市人字［1996］172号文不符之处，按本规定执行。
七、本规定从一九九九年一月一日起执行，由唐山市机关事业社会保险局负责解释。
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