河 北 省 人 事 厅

冀人发 [1999]67 号

各市人事局、省政府有关部门：

    现将《河北省农村优秀实用人才评选管理办法（试行）》印发给你们，请认真执行。做好农村优秀实用人才评选管理工作，是开发农村人才资源，激励农村优秀实用人才更好地发挥示范带头作用的重要措施，对于促进农村经济发展具有十分积极的作用。各市、县要从实际出发，加强领导，严密组织，切实做好本级农村优秀实用人才评选管理工作。

河北省人事厅

一九九九年十一月二日

河北省农村优秀实用人才评选

管理办法 ( 试行 )

第一章 总则

    第一条 为实施国家人事部、农业部提出的“县乡村实用人才工程”和我省提出的“跨世纪人才保证工程及其子工程”，积极开发农村人才资源，使农村优秀实用人才脱颖而出，激励农村优秀实用人才更好地发挥示范带头作用，为农村经济建设服务，特制定本办法。

    第二条 农村优秀实用人才是整个人才队伍的重要组成部分，是农村经济发展的一支重要人才技术队伍。切实做好农村优秀实用人才的评选和管理工作，有利于农村人才队伍的成长，有利于农村产业结构的调整和农村经济的发展。

第二章 评选范围、对象

    第三条 乡镇企业、私营企业、民办科技机构中的各类专业技术人员和管理人员。

    第四条 农村中种植、养殖、加工等行业的技术拔尖人才，或能带富一方、有示范带头作用的农村实用人才。

第三章 评选条件

    第五条 拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德和思想品质，并符合下列条件之一者：

    （一）在乡镇企业、村办企业、私营企业、民办科技机构等单位从事专业技术或管理工作，成绩特别显著，受到省、市有关单位和部门表彰奖励者；

    （二）对从事的专业有发明创造，其成果得到省、市有关单位和部门承认，并在推广、应用中取得显著经济效益者；

    （三）创办或领办经济实体，在安置农村富余劳动力和为国家纳税方面有显著贡献者；

    （四）从事种植、养殖、加工业，在县（市）范围内技术拔尖，成绩显著，带富一方者。

第四章 评选程序

    第六条 农村优秀实用人才的评选，实行分级评选、推荐，优中择优。具体程序：

    （一）按照评选条件，由单位推荐，填写《河北省农村优秀实用人才评选审批表》。乡（镇）人才交流开发工作站对其政治表现、技术水平、成果业绩进行全面考核，乡（镇）政府审查后，向县人事部门推荐。

    （二）县人事部门对乡（镇）推荐的人选，会同有关部门组织专家进行初审，择优向市人事部门推荐。

    （三）市人事部门对推荐人选，会同有关部门组织专家进行综合评审后，择优向省人事部门申报。

    （四）省人事厅对各市推荐的对象进行审核，合格者予以批准。

第五章 管理和使用

    第七条 各县（市）人事部门人才交流机构，要将农村优秀实用人才纳入管理范围，建立农村优秀实用人才档案和技术档案，提供有关人事代理服务，为农村优秀实用人才评选与管理提供依据。

    第八条 省、市人事部门每年组织农村优秀实用人才到技术、人才缺乏地区进行技术服务，传授经验，培训人才。

    第九条 农村优秀实用人才每年评选一次，根据全省农村人才开发实际，确定评选数额。

第六章 优惠政策

    第十条 评选为河北省农村优秀实用人才的，由省人事厅颁发荣誉证书，并通过新闻媒介进行表彰。

    第十一条 评为河北省农村优秀实用人才的，在评定农民专业技术职称时，可破格晋升，优先申报、评定相应的技术职称。

    第十二条 组织农村优秀实用人才开展学历教育、技术培训或到国内、外院校进修，帮助他们更新知识，提高水平。

    第十三条 对确有技术专长和管理才能的农村优秀实用人才，根据工作需要，可选聘到乡（镇）从事技术、管理工作。

    第十四条 鼓励农村优秀实用人才兴办民办科技机构和创办经济实体，有关部门应予支持，并给予政策优惠。

第七章 附则

    第十五条 各市、县可根据本办法制定本地农村优秀实用人才评选实施办法。

    第十六条 本办法由省人事厅负责解释。

    第十七条 本办法自下发之日起实行。